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Rubrique
Actualités Récentes
Le 12 février
2009 une délégation de la Fédération
Générale des Expéditionnaires et Commis de
l’Etat – FGEC, a été reçue par une
délégation du parti Déi Gréng.
La délégation
de la FGEC était composée du président Monsieur Gilbert Goergen, du secrétaire
général Monsieur Edouard Viana, du secrétaire-adjoint Monsieur Joe Weishaupt,
ainsi que des assesseurs Madame Arlette Schmit-Weber, Monsieur Laurent Becker
et Monsieur Joe Peter.
Faisaient
partie de la délégation du parti Déi Gréng,
le député Monsieur Claude Adam, le secrétaire
du groupe parlementaire Déi Gréng Monsieur Abbes Jacoby,
ainsi que le secrétaire
du parti Déi Gréng Monsieur Tom Graas
Les
représentants de la FGEC ont présenté leur mémoire 2009 exposant les motifs
justifiant une restructuration de la carrière de l’expéditionnaire. Plus
spécifiquement ont été expliqués le déséquilibre de la structure des salaires,
les tâches et attributions, les programmes d’examen et la formation et
l’intégration de la prime à sujétions particulières dans le barème des
salaires.
La délégation Déi Gréng a reconnu
la pertinence de motifs plaidant pour une restructuration de la carrière de
l’expéditionnaire en soulignant qu’une telle adaptation devrait se faire dans
le cadre d'une réforme générale des carrières auprès de la Fonction Publique
Un échange de vues constructif a
aussi eu lieu au sujet des établissements publics et de l’accès des étrangers à
la Fonction Publique.
Luxembourg, 13.02.2009
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La FGEC revendique :
-
le développement de la carrière sur 6 grades tout
comme les autres carrières, par exemple : grades 5 à 12.
-
la possibilité d'accéder au grade 12 pour les
détenteurs du diplôme de fin d'études secondaires
ou secondaires techniques, tout en proposant une formation
complémentaire adéquate pour les agents ayant accompli
les 5 années d'études secondaires requises jusqu'ici afin
de leur permettre également de bénéficier du grade
12.
-
le rehaussement du pourcentage d'avancement dans le cadre fermé.
-
l’extension des grades de fin de carrière avec
intégration de la prime à sujétions
particulières dans le barème des salaires.
-
l'adaptation des programmes de tous les examens au sein de la
Fonction Publique aux exigences des études actuelles, notamment
par rapport aux récentes réformes de l'enseignement
secondaire en général.
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